بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در شرکت های فعال در صنعت چاپ

در این پژوهش به بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی (تمرکز، پیچیدگی، رسمیت) بر مولفه های مدیریت دانش (اجتماعی کردن دانش، درونی سازی دانش، برونی سازی دانش، ترکیب دانش) پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیران چاپخانه های فعال شهر مشهد می باشد که تعداد آن ها 106 نفر است. داده ها توسط پرسش نامه استاندارد رابینز در زمینه ابعاد ساختار سازمانی و پرسش نامه استاندارد نوناکا و تاگوچی در زمینه مولفه های مدیریت دانش جمع آوری شده است و پس از آن فرضیه ها با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد آزمون قرار گرفتند. یافته های آماری این پژوهش نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین تمرکز و چهار مولفه مدیریت دانش وجود دارد. همچنین رابطه منفی و معناداری بین پیچیدگی و چهار مولفه مدیریت دانش برقرار است. دیگر یافته ها نشان داد رابطه بین رسمیت و درونی سازی، رسمیت و برونی سازی و رسمیت و ترکیب دانش مثبت و معنادار است و بین رسمیت و اجتماعی کردن دانش رابطه معناداری وجود ندارد.